当前位置: 网站首页 > 国际新闻 > 文章 当前位置: 国际新闻 > 文章

10年下水100艘舰艇 中国海军这么多舰长是如何培养的

时间:2019-05-27    点击: 次    来源:互联网    作者:摩臣 - 小 + 大

  这几年我国海军的发展举世瞩目,新造舰艇的下水速度被网友戏称为“下饺子”,056、054A、052D、055各个系列在不到10年的时间里,加起来大约有100艘大小舰艇服役。虽然055的亮相很惊艳,令国人自豪,但在兴奋的同时,在大家关注055的相控阵雷达、“一坑四弹”的先进垂发装置的背后,有没有关注过另外一个问题,这100位舰长是怎么培养的,人才梯队跟得上这个“下饺子”的速度吗?

  现代军舰是人类智慧和制度文化的集中体现,它既有先进的雷达电子设备和威力强大的武器系统,又有等级分明的士兵军官群体,一个半封闭的小型社会。如何让一艘军舰在海上保持良好的运行状态,各式电子武备都能发挥最佳性能威力,而所有舰员都和谐共处斗志昂扬,这是一名合格舰长需要面对并解决的问题。那么,培养这样一位全舰最高指挥员,需要多长时间呢,至少15年。

航母的舰长要求太高太复杂,我们就拿054A的舰长,看看他这15年是怎么分配的。

  首先肯定是海军舰艇学院毕业,这就需要4年,期间各种实习训练,毕业后分配到舰上担任一个部门长(或正或副),开始锻炼一线带兵,需要熟悉部门业务,这个时间大概是2~3年,期间表现优异的话,会被作为后备力量重点培养。

  然后就是去海军指挥学院深造镀金,差不多要2~3年时间,毕业后回部队,如果是往舰长路线发展就回舰当副(舰)长,这个过程需要2~4年,当你经过历练具备了丰富的临场指挥经验和理论基础以后,就可以报名全训副舰长考试,据说这个考试难度非常大,是一次空中、水面、水下的军事演习,通过了这轮考核,才算是真正具备了当舰长的资格。

  从一名舰长的大致成长过程,可以了解到培养的艰辛和成本的昂贵。因为海军是一个高科技兵种,也是一项高危险职业,在战场上形势瞬息万变,舰长的一个指令就决定了全部舰员的命运,平时在大洋上执行任务,舰长的一个小小疏忽,也可能会导致舰艇遇到重大事故。

  舰长的培养是个艰辛的过程,不断下水服役的舰艇又急需大批指挥人员和舰员,这个供需矛盾又是怎么解决呢,通常舰长会有2~3名副手,就是副舰长,经过紧凑又高效的远海任务培训,舰员的经验和能力都会得到很大程度的提升。

  类似亚丁湾护航这种远海护航任务,就是海军用来练兵的,长期的海上航行,人员的管理,反海盗的任务部署,与国外海军联合护航,这一趟下来指挥人员的成长是非常快的。

  所以每批护航回来的舰员,从舰长到副舰长,再到基层士兵,很大部分会得到晋升的机会。很可能刚从亚丁湾回来的一批人,转身就去接新舰了。还有一批从退役舰艇上下来的舰员,也是接新舰的主力。

  各型舰艇的舰长内部也有个提拔机制,056的到054A,054A的到052D,一级级流动,形成一个良性循环。

  该下的饺子还是要下,该培养的梯队还是要有序培养,作为一个热爱海军的中国公民,真心希望中国海军的队伍能日益强大,走向深蓝。(作者署名:海的敬畏)

  《出鞘》完整内容请关注摩臣新闻网官方微信抢先查看(查看详情请搜索微信公众号:sinamilnews),《出鞘》每天在摩臣新闻网官方微信完整首发。

上一篇:这个“战败国”新航母下水 坐拥三航母实力不输大国

下一篇:中国赴俄测试第二批进口S400防空导弹 性能强于红旗9